KECEMASAN LULUSAN SMK PADA MODEL OUTSOURCING DI PERUSAHAAN

Lulusan SMK merupakan salah satu penopang bagi perusahaan di tanah air, baik perusahaan yang bergerak dibidang otomotif, maupun perusahaan yang bergerak di bidang yang lain. Dengan adanya penerapan Outsourcing di perusahaan Indonesia, banyak menimbulkan permasalahn baru. Permasalahan yang muncul dengan adanya penerapan Outsourcing adalah bagaimana kelanjutan kerja bagi karyawan yang akan habis masa kontraknya?

Bagi lulusan SMK yang akan bekerja seharusnya sejak masih duduk di bangku sekolah sebaiknya di beri penjelasan mengenai Outsourcing di perusahaan-perusahaan Indonesia, sehingga siswa bisa lebih siap mentalnya apabila ada pemutusan hubungan kerja (PHK) yang akan dialami.  Penulis sangat tidak setuju kalau ada SMK yang mengatakan siswa smk lulusannya langsung kerja, ini yang kadang-kadang membutakan bagi siswa yang tidak aktif atau mencari tahu informasi tentang model Outsourcing di perusahaan.

Sebetulnya kalau model Outsourcing masih terus diterapkan , yang kasihan adalah yang sudah kena PHK, bukan perusahaan, malah perusahaan lebih untung, karena selalu mendapatkan tenaga kerja baru yang tidak banyak permintaan ini itu, dan menghasilkan produk yang banyak. Kalau karyawan yang sudah kena PHK  langsung menciptakan lapangan kerja baru, minimal butuh 4 tahun, baru bisa kelihatan produk yang dihasilkan. Penulis juga pesimis, kenapa..? sekarang ada perdagangan bebas, tenaga kerja asing yang mutunya diatas rata-rata tenaga kerja Indonesia dengan leluasa bekerja dan mendapatkan posisi yang bagus, sedangkan tenaga kerja indonesia yang mutunya sama, masih berkutat dengan kecemasan apakah besok masih bisa beli beras untuk makan….? apakah besok masih bisa dapat uang untuk orang tua dikampung..?

Apakah Pemerintah sudah memikirkan hal ini…?

Kapan kita bisa menjadi tuan di negeri sendiri….?

Silahkan beri masukan…..